同鑫績(jì)效考核管理系統優(yōu)勢特點(diǎn)

● 利用組織內的目標共享提高員工參與度并促進(jìn)員工的團隊協(xié)同；

● 使用移動(dòng)端或其它設備定制進(jìn)行績(jì)效考核，指導員工取得更好的績(jì)效表現；

● 可以集成來(lái)自不同渠道的績(jì)效反饋數據，創(chuàng )建豐富、全面、客觀(guān)的員工評價(jià)；

● 根據績(jì)效評估為員工成長(cháng)提供具體的反饋改進(jìn)建議，使員工與同事、管理人員持續溝通來(lái)推動(dòng)績(jì)效與人才發(fā)展；

● 支持各種類(lèi)型的績(jì)效考核方案（360度、KPI、MBO、BSC、OKR等），內置強大的指標及考核方案自定義機制；

同鑫績(jì)效考核管理系統功能應用

建立績(jì)效指標庫，提供固定/彈性考評項，通過(guò)不同考核方案激勵員工成長(cháng)，考核過(guò)程對關(guān)鍵事件和數據進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤，審核修正考核結果，確保過(guò)程績(jì)效與考核結果保持平衡，可幫助企業(yè)輕松應對各類(lèi)考核管理難題，實(shí)現企業(yè)與人才共贏(yíng)。

各大主流績(jì)效模式全兼容：

人力資源管理系統支持適配KPI、KPA、MBO、BSC、PBC、360、OKR……各類(lèi)績(jì)效管理制度，為企業(yè)提供全方位考核，企業(yè)可按需靈活選用。

靈活自定義的績(jì)效考核管理：

? 支持自定義績(jì)效等級（“C、B-、B、B+、A”、“優(yōu)、良、差”…）

? 支持多種考核模板（平衡記分卡/目標管理/360工具/能力素質(zhì)指標/直評表標準考核模板）

? 多種靈活的考核周期（月度、季度、半年度、年度、非周期性）

? 支持自定義績(jì)效活動(dòng)的審批流程，并可為不同的考核組設置不同審批人

? 支持考核過(guò)程控制，在后臺可以對績(jì)效指標評分過(guò)程實(shí)時(shí)監控考核進(jìn)展，督促考核人按時(shí)完成考核任務(wù)

豐富統計分析功能：

對員工考核數據進(jìn)行統計，自動(dòng)計算出對應分數，可以穿透查詢(xún)該員工的考核評估表詳細信息和歷史考核評估成績(jì)；

可以對同一考核周期員工在多個(gè)考核方案的分數進(jìn)行匯總，形成績(jì)效結果匯總表，更客觀(guān)的反映員工的績(jì)效結果；

多平臺應用：

績(jì)效管理系統可與移動(dòng)App協(xié)同應用，通過(guò)線(xiàn)上考核評分，實(shí)現績(jì)效線(xiàn)上無(wú)紙化，自動(dòng)統計與計算，移動(dòng)端即時(shí)處理讓績(jì)效管理更暢達；